沅江:给“特别的党员干部”送上“特别的爱”

作者: 彭慧 来源: 沅江新闻网 沅江市人民政府 www.kmf5.com 日期:2018年12月07日 【字体:???

  “我一直认为,被纪委约谈是‘挨板子’‘丢面子’的事,现在自己被约谈了才如梦方醒,认识到这其实是组织对我们特别的‘爱’,幸亏市纪委监委的及时提醒,接下来我将对照要求认真整改……”近日,沅江市财政局下属单位干部刘某在接受约谈后深有感触地说。
  沅江市纪委监委落实全面从严治党要求,坚持严管与厚爱结合,深入推进监督执纪“四种形态”,着力运用好“第一种形态”。先后印发《关于建立领导干部开展谈话提醒情况报告制度的通知》《监督执纪工作手册》等文件资料,对诫勉谈话、廉政谈话等进行了明确要求,对谁来谈、谈什么、怎么谈、谈后怎么办等作出了进一步规范,通过标准化作业,把问题谈到“点”上,戳到“痛”处,确保“红脸出汗”“咬耳扯袖”成常态、出实效。同时充分运用“第一种形态”宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误,旗帜鲜明为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲,彰显纪律的严明与“温暖”。
  据了解,今年1至11月份,我市共运用“第一种形态”处理150人次,其中诫勉谈话80人次,批评教育14人次,通报批评35人次,书面检查30人次,较好的起到了抓早抓小抓预防的效果。
  “针对存在的轻微性、苗头性、倾向性问题,坚持早发现、早提醒、早警示、早纠正,筑牢抓早抓小、拒腐防变的第一道防线,防止党员干部由轻微违纪发展到严重违纪甚至滑向违法犯罪的深渊。”沅江市纪委监委主要负责人介绍,主要通过诫勉谈话、批评教育、通报批评等方式,及时进行善意提醒,常念“紧箍咒”,早打“预防针”,给“特别的党员干部”送上“特别的爱”。
  


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